Wenn man seinen Job verliert – sei es aus gesundheitlichen Gründen oder durch spezielle Angebote des Arbeitgebers – hofft man oft auf eine attraktive Abfindung. Der weit verbreitete Glaube, dass man grundsätzlich einen Anspruch auf eine Abfindung hat, ist jedoch ein Irrtum. Abfindungen werden, von wenigen gesetzlichen Regelungen abgesehen, meist auf freiwilliger Basis gezahlt. Das bedeutet, dass der Arbeitgeber darüber entscheidet, ob und in welcher Höhe eine Abfindung gewährt wird. Mehr unter www.eltern-spot.de