Darf ein Arbeitgeber eine Krankschreibung anzweifeln?

Rein Rechtlich gesehen Nein, hier bist du voll in deinem Recht solange die Krankmeldung besteht, dich auch auszukurieren. Doch es soll Fälle geben in dennen der Arbeitnehmer öfters am Wochenanfang oder zum Wochenende sich Krankschreibt oder auch für den Arbeitgeber zu oft Krank ist.

Der Arbeitgeber kann sich an die Krankenkasse wenden um die Lohnfortzahlung zu stoppen oder weiteres bis hin zur Prüfung des Arztes der einen Krankgeschrieben hatte. Eine Wiederholung einer Krankheit bei der Krankenkasse führt nach Prüfung dessen dazu das schon nach 2 Wochen (Regelfall 6 Wochen) keine Lohnfortzahlung mehr vom Arbeitgeber gibt, bei meiner Recherche im Netz gibt es viele Betriebs Ärzte die auf sowas rum hacken nur um den Arbeitnehmer dann zu kündigen, ich war richtig erschrocken was da so in Foren steht.

Hat man jetzt eine Chronische Erkrankung wird der AG schlechte Karten haben aber einen Grund findet er bestimmt. Es gibt dem Arbeitgeber zwar bei öfteren Krankmeldung das Recht das Prüfen zu lassen aber nicht das Recht zu behaupten der Arbeitnehmer macht hier faulenzen… Der Arbeitgeber ist auch nie im Recht den Betriebs Arzt zu beauftragen eine Krankmeldung zu überprüfen.

Also sollte jemand nach Wochen der Krankheit zurück ins Arbeitsumfeld kommen, last euch nicht verarschen, die Betriebs Ärzte haben nicht das Recht sich über eine Diagnose Zustellung sei es jetzt diese gutzu reden oder zu verschlimmern, ihr kennt euch am besten und es ist jedem sein Recht sich ungestört bei Krankmeldung auch auszukurieren und danach weitet zu machen…