Formen der Weiterbildung
Formen der Weiterbildung
Die verschiedenen Formen der Weiterbildung im DACH-Raum
Im DACH-Raum (Deutschland, Österreich, Schweiz) gibt es eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, die sich in Umfang, Zielsetzung und Durchführung unterscheiden. In diesem Beitrag möchten wir Ihnen die fünf wichtigsten Formen der Weiterbildung vorstellen und aufzeigen, was es dabei zu beachten gilt. Wichtig ist auch zu wissen, dass es sowohl kostenlose als auch geförderte Weiterbildungen gibt.
1. Fortbildung
Fortbildungen gehören laut Berufsbildungsgesetz (BBiG) zur Berufsbildung und dienen der Weiterqualifikation in einem bereits erlernten Beruf. Sie richten sich an Personen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung oder relevanter Berufserfahrung und ermöglichen das Erreichen höherer Positionen innerhalb des aktuellen Berufsfeldes. Fortbildungen finden in der Regel berufsbegleitend in Teilzeit statt. Oft können sie in Absprache mit dem Arbeitgeber durchgeführt werden, der möglicherweise auch finanzielle Unterstützung bietet. In manchen Fällen ist staatliche Förderung möglich.
Vorteile:
- Weiterqualifikation im bestehenden Beruf
- Möglichkeit der finanziellen Unterstützung durch den Arbeitgeber
- Berufsbegleitend und daher gut mit dem Job vereinbar
2. Weiterbildung
Weiterbildungen spezialisieren sich auf bestimmte Themen und erweitern das Wissen, um die Anerkennung im Beruf zu erhöhen, Gehalt zu verbessern oder die Chancen auf bessere Jobangebote zu steigern. Diese Weiterbildungen sind besonders arbeitsmarktrelevant, da Fachkräfte in vielen Branchen gefragt sind. Sie dauern in der Regel zwischen drei und sechs Monaten und finden überwiegend in Vollzeit statt. Arbeitssuchende können unter Umständen bis zu 100 % der Kosten gefördert bekommen, insbesondere wenn die Weiterbildung in einem gefragten Berufsfeld stattfindet.
Vorteile:
- Spezialisierung auf spezifische Themen
- Verbesserung der Karrierechancen und des Gehalts
- Hohe Fördermöglichkeiten für Arbeitssuchende
3. Umschulung
Umschulungen sind sinnvoll für Personen, die aus persönlichen oder gesundheitlichen Gründen oder aufgrund von Arbeitsmarktbedingungen ihren Beruf wechseln möchten. Sie können in Vollzeit oder Teilzeit absolviert werden und führen immer zu einem neuen Berufsabschluss, meist IHK-geprüft. Umschulungen vermitteln praktisches und theoretisches Wissen für ein neues Berufsfeld und können ebenfalls gefördert werden.
Vorteile:
- Neuer Berufsabschluss
- Gute Möglichkeit für einen beruflichen Neustart
- Fördermöglichkeiten vorhanden
4. Coaching
Coaching als Weiterbildung hilft dabei, persönliches und berufliches Potenzial vollständig auszuschöpfen. Es bietet professionelle Unterstützung für das persönliche Fortkommen und die berufliche Entwicklung. Eine 100%ige Förderung ist hier allerdings nicht möglich, doch Coaching kann wertvolle individuelle Impulse für die Karriere bieten.
Vorteile:
- Individuelle Unterstützung und Entwicklung
- Verbesserung der persönlichen und beruflichen Kompetenzen
- Flexibel gestaltbar
5. Mitarbeiterentwicklung
Viele Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern Möglichkeiten zur Weiterentwicklung an. Dies kann durch Lernmaterialien und Plattformen geschehen, die für selbstständiges Lernen im Unternehmen oder im Home Office zur Verfügung stehen. Mitarbeiter sollten ihre Führungskräfte auf diese Weiterbildungsmöglichkeiten ansprechen, um passende Angebote zu finden und ihre Karrierechancen innerhalb des Unternehmens zu verbessern.
Vorteile:
- Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Zugang zu firmenspezifischen Lernressourcen
- Karrierechancen innerhalb des Unternehmens
Kostenlose und geförderte Weiterbildungen
Es ist wichtig zu beachten, dass es sowohl kostenlose als auch geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten gibt. Viele der genannten Programme können staatlich gefördert werden, insbesondere für Arbeitssuchende oder Menschen, die sich in systemrelevanten Berufen weiterbilden möchten. Arbeitgeber bieten oft finanzielle Unterstützung für Fortbildungen und Mitarbeiterentwicklungsprogramme, um ihre Belegschaft zu stärken.
Das Arbeitsamt ist hauptsächlich dafür zuständig, Arbeitssuchende wieder ins Berufsleben einzugliedern. Darüber hinaus unterstützt das Amt auch Weiterbildungsmaßnahmen. Es ist durchaus möglich, dass das Arbeitsamt Fahrtkosten, Teilnahmegebühren, Reisekosten oder Materialkosten übernimmt. Denn durch Umschulungen oder Weiterbildungen können Arbeitslose ihre Qualifikationen verbessern und somit ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt erhöhen. Solche Maßnahmen tragen wesentlich dazu bei, dass Menschen schneller wieder eine Anstellung finden und sich langfristig im Berufsleben behaupten können. Das Arbeitsamt bietet zudem Beratung und individuelle Förderprogramme an, um den Übergang zurück in den Arbeitsmarkt so reibungslos wie möglich zu gestalten.
Fazit
Die verschiedenen Formen der Weiterbildung im DACH-Raum bieten vielfältige Chancen, die eigenen beruflichen Ziele zu erreichen und sich den ständig wechselnden Anforderungen des Arbeitsmarktes anzupassen. Ob Fortbildung, Weiterbildung, Umschulung, Coaching oder Mitarbeiterentwicklung – für jede Situation und jedes Ziel gibt es passende Angebote. Nutzen Sie die Möglichkeiten und informieren Sie sich über Fördermöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben.